Overslaan naar content

IT Regisseur

  • Hybride
    • Hilversum
  • € 4.025 - € 6.318 per maand

Functieomschrijving

Als IT Regisseur bij Nationaal Warmtefonds zorg je ervoor dat medewerkers beschikken over een moderne, veilige en betrouwbare digitale werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de regie op de werkplekdienstverlening en vormt de schakel tussen de organisatie, gebruikers en IT-leveranciers. Met jouw technische inzicht, coördinerende vaardigheden en focus op dienstverlening draag je bij aan een optimale gebruikerservaring en help je mee aan onze gezamenlijke missie: verduurzaming mogelijk maken voor iedereen met een eigen woning. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week en wordt hybride ingevuld: deels op onze locatie in Hilversum en deels vanuit huis.

Dit ga je doen als IT Regisseur

Als IT Regisseur zorg je ervoor dat medewerkers beschikken over een betrouwbare, veilige en moderne digitale werkplek. Je combineert operationele werkzaamheden met regievoering op de dienstverlening van externe IT-leveranciers. Je coördineert de inrichting en uitgifte van werkplekken, ondersteunt bij complexe gebruikersvragen en voert regie op het centrale incidentenproces. Je bewaakt de voortgang van incidenten en serviceverzoeken, stemt af met leveranciers en zorgt ervoor dat verstoringen snel en structureel worden opgelost. Daarnaast monitor je de kwaliteit van de dienstverlening, signaleer je verbeterkansen en stuur je leveranciers operationeel aan op basis van gemaakte afspraken. Zo draag je bij aan een optimale gebruikerservaring en een professionele, toekomstbestendige IT-dienstverlening binnen het Warmtefonds.

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

  • Coördineren en verzorgen van de inrichting, uitgifte en vervanging van werkplekken en mobiele devices. 

  • Regie voeren op het centrale incidenten- en serviceverzoekproces en bewaken van een tijdige afhandeling. 

  • Operationeel aansturen van IT-leveranciers en monitoren van afgesproken servicelevels. 

  • Ondersteunen van gebruikers bij complexe IT-vraagstukken en escalaties. 

  • Signaleren en oplossen van structurele verstoringen en verbeterpunten binnen de dienstverlening. 

  • Ondersteunen bij werkplekgerelateerde wijzigingen, implementaties en projecten. 

  • Bijdragen aan een veilige, stabiele en gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving.

Hoe we hier samen impact maken

Nationaal Warmtefonds speelt sinds 2014 een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland. We bieden eerlijke en voordelige leningen aan particuliere woningeigenaren en VvE’s, zodat zij kunnen investeren in het verduurzamen van hun woning of VvE. Al ruim 153.000 huishoudens hebben via ons hun woning verduurzaamd. Daarmee zijn we uitgegroeid tot de grootste verstrekker van consumptief krediet in Nederland; een financiële instelling van formaat, met de dynamiek van een scale-up.

 
Nationaal Warmtefonds heeft een leiderschapsteam met drie bestuurders en vier managers. De bestuurders hebben de eindverantwoordelijkheid en zorgen, samen met de managers, voor de koers en groei van de organisatie. Je werkt binnen de afdeling Product, Change & IT, waar naast jou nog één IT Regisseur werkt en één IT Projectleider.  In de dagelijkse praktijk werk je daarnaast samen met een grote diversiteit aan collega's uit andere teams. De sfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling.

Wat breng jij mee?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskundige Informatica. 

  • Ervaring met IT-servicemanagement en regievoering in een uitbestede IT-omgeving. 

  • Kennis van werkplekdiensten, Microsoft 365, endpoint management en moderne digitale werkplekken. 

  • Ervaring met leveranciersmanagement en het sturen op SLA's, KPI's en dienstverlening. 

  • Ervaring met Identity & Access Management (IAM), bijvoorbeeld met het beheren van accounts, rollen en autorisaties binnen systemen.

  • Kennis van ITIL-processen zoals Incident-, Change- en Problem Management. 

  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden. 

  • Een proactieve en resultaatgerichte instelling met focus op continu verbeteren.

Uit onderzoek blijkt dat kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien wij toch graag je cv  tegemoet.

Dit hebben we te bieden:

  • Een salaris tussen de €4.025 - €6.318 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;

  • naast een premievrij pensioen, krijg je een budget op basis van 4% van jouw salaris om jouw pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden te gebruiken;

  • een thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding; 

  • 29 vakantiedagen op basis van 40 uur;

  • opleidingen en cursussen ten behoeve van je professionele ontwikkeling;

  • een afwisselende baan en ruimte tot persoonlijke inbreng;

  • een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie.

Bij Nationaal Warmtefonds denken we in kansen. We zoeken collega’s die durven, openstaan voor verandering en energie krijgen van het uitproberen van nieuwe ideeën. Onze organisatie is continu in beweging en speelt actief in op maatschappelijke en interne ontwikkelingen.

Wij bieden ruimte voor iedereen en zorgen voor een werkomgeving waar persoonlijke groei en welzijn belangrijk zijn, zodat we als team kunnen groeien en samen een positieve impact maken.

Sluit je aan bij Nationaal Warmtefonds!

Ben jij als IT Regisseur gedreven om uitdagingen te omarmen en steeds de beste oplossingen te vinden? Dan pas je perfect bij ons team! Wacht niet te lang en solliciteer vóór woensdag 17 juni 2026. Bij veel reacties kan de vacature eerder sluiten. Heb je nog vragen? Mail gerust naar onze recruiter, Iñez Eppinga, inez.eppinga@warmtefonds.nl. 

of

Hybride
  • Hilversum
€ 4.025 - € 6.318 per maand
32 - 40 uur per week
Deeltijds, bepaalde tijd
Solliciteer voor2026-06-17

De procedure begint met een telefonische intake. Binnen een week hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Bij een match volgt een tweede gesprek, en in bepaalde gevallen een casusgesprek. Daarna ontvang je een voorstel voor arbeidsvoorwaarden. Een VOG-aanvraag en een Pre-Employement Screening maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. We gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Je leest hier meer over in onze privacyverklaring voor sollicitanten

De werving van onze nieuwe collega's doen we zelf. We staan niet open voor acquisitie.