Overslaan naar content

Propositie Marketeer

  • Hybride
    • Hilversum
  • € 5.559 - € 7.250 per maand

Functieomschrijving

Als propositie marketeer bij Nationaal Warmtefonds ontwikkel en positioneer jij zelfstandig waardevolle proposities die precies aansluiten op de behoeften van klanten, markttrends en onze strategische doelen. Zo help je mee aan onze gezamenlijke missie: verduurzaming mogelijk maken voor iedereen met een eigen woning. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week, deels op onze locatie in Hilversum, want we werken hybride.

Dit ga je doen als propositie marketeer

Je gebruikt klantdata, marktonderzoek en je eigen marktkennis om slimme, goed onderbouwde proposities te maken voor particuliere woningeigenaren en VvE’s. Met je goede data-analyse skills duik je in data, zie je kansen en zet je die snel om in impactvolle proposities. Als verbindende schakel tussen klant, productontwikkeling en marketing vertaal je inzichten naar haalbare en effectieve ideeën.

Samenwerken gaat je makkelijk af en je brengt je boodschap helder over. Wat jou drijft? Het werken aan duurzame oplossingen binnen de energietransitie. Dit is jouw kans om het verschil te maken in de verdere groei van onze organisatie en in de rol van propositie marketeer.

Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • je ontwikkelt klantgerichte proposities die écht aansluiten bij de doelgroep, test ze samen met klanten en partners, en verbetert continu op basis van prestaties, feedback en klantreizen.  Alles om energiebesparing makkelijker en aantrekkelijker te maken;

  • je haalt waardevolle inzichten op uit klantdata, feedback en marktonderzoek en vertaalt die naar proposities en klantreizen die écht passen bij onze doelgroep;

  • je denkt mee over hoe we onze proposities positioneren in de markt, levert input voor campagnes en helpt zo mee om het merk Warmtefonds sterker en zichtbaarder te maken;

  • je bouwt sterke relaties met klanten, partners en overheden, blijft scherp op wat er speelt in de markt en vertaalt die signalen naar kansrijke proposities die aansluiten op echte behoeften;

  • je weet mensen te verbinden en beweegt makkelijk tussen afdelingen en ketenpartners om proposities goed af te stemmen, te onderbouwen en succesvol te laten landen in de organisatie.

Hoe we hier samen impact maken

Nationaal Warmtefonds speelt sinds 2014 een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland. Hoe? Door eerlijke en voordelige leningen te verstrekken aan particuliere woningeigenaren en Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) om te investeren in verduurzaming van hun woning of VvE. Dankzij gunstige voorwaarden heeft het fonds al ruim 131.000 huishoudens geholpen met verduurzamen. Hiermee is Nationaal Warmtefonds inmiddels de grootste verstrekker van consumptief krediet in Nederland. Dit maakt het fonds tot een financiële instelling van formaat, met de dynamiek van een scale up.

Nationaal Warmtefonds heeft een leiderschapsteam met drie bestuurders en vier managers. De bestuurders hebben de eindverantwoordelijkheid en zorgen, samen met de managers, voor de koers en groei van de organisatie.

Je komt in een klein, energiek team van vier gedreven professionals die samen werken aan de groei en verbetering van onze afdeling. Er is volop ruimte voor nieuwe ideeën, initiatief en samenwerking. Je rapporteert aan de lead Marketing & Communicatie.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt een hbo- of wo-opleiding in marketing, communicatie, bedrijfskunde of iets vergelijkbaars;

  • je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, het liefst binnen een maatschappelijke of financiële organisatie;

  • je hebt ervaring met het ontwikkelen van klantgerichte proposities en het verbinden van marketing, productontwikkeling en uitvoering;

  • je hebt ervaring met het opstellen van businesscases en het (laten) testen van nieuwe proposities in de praktijk;

  • je hebt ervaring met het inzetten van klantonderzoek, feedback en data om klantreizen te verbeteren en nieuwe proposities te testen met design thinking en lean startup.

Uit onderzoek blijkt dat kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien wij toch graag je cv tegemoet.

Dit hebben we te bieden:

  • salaris tussen de € 5.559 - €7.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;

  • naast een premievrij pensioen, krijg je een budget op basis van 4% van jouw salaris om jouw pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden te gebruiken;

  • thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding;

  • 29 vakantiedagen op basis van 40 uur;

  • opleidingen en cursussen ten behoeve van je professionele ontwikkeling;

  • afwisselende baan en ruimte tot persoonlijke inbreng;

  • een gezamenlijke lunch, gezellige borrels en bedrijfsuitjes;

  • een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie.

Bij Nationaal Warmtefonds denken we in kansen. We zoeken collega’s die durven, openstaan voor verandering en energie krijgen van het uitproberen van nieuwe ideeën. Onze organisatie is continu in beweging en speelt actief in op maatschappelijke en interne ontwikkelingen.

Wij bieden ruimte voor iedereen en zorgen voor een werkomgeving waar persoonlijke groei en welzijn belangrijk zijn, zodat we als team kunnen groeien en samen een positieve impact maken.

Sluit je aan bij Nationaal Warmtefonds!

Wacht niet te lang! Solliciteer uiterlijk dinsdag 23 juli 2025 via de knop hieronder.
Bij veel reacties kan de vacature eerder sluiten, dus wees er snel bij. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 14 augustus.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter Jeanny Marugg via 06-42 12 55 77 of jeanny.marugg@warmtefonds.nl

of

Hybride
  • Hilversum
€ 5.559 - € 7.250 per maand
32 - 40 uur per week
Deeltijds, bepaalde tijd

De procedure begint met een telefonische intake. Binnen een week hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Bij een match volgt een tweede gesprek, en in bepaalde gevallen een casusgesprek en/of een talentmanagementanalyse. Daarna ontvang je een voorstel voor arbeidsvoorwaarden. Een VOG-aanvraag en een Pre-Employement Screening maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. We gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Je leest hier meer over in onze privacyverklaring voor sollicitanten

De werving van onze nieuwe collega's doen we zelf. We staan niet open voor acquisitie.