Risk Officer

Als risk officer heb je directe impact op de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze organisatie. Je werkt zelfstandig en proactief aan het herkennen en beheersen van risico’s, en adviseert collega’s om samen betere processen neer te zetten. Zo draag je bij aan een sterke, betrouwbare organisatie en help je ons om zorgvuldig te blijven werken aan onze missie: verduurzaming mogelijk maken voor iedereen met een eigen woning.  Deze functie is voor minimaal 32 uur per week en deels op onze locatie in Hilversum, want we hybride werken.

Dit ga je doen als risk officer

Je gebruikt je sterke communicatieve vaardigheden om te verbinden, te beïnvloeden en samen te werken. Kritisch en bedrijfsmatig bekijk je onze werkprocessen en werkinstructies: kloppen ze nog, zijn ze duidelijk en worden afspraken nageleefd?

Je signaleert risico’s op tijd, denkt mee over oplossingen en geeft advies aan collega’s. Zo help je afspraken verbeteren en risico’s beter beheersen. Collega’s kunnen bij jou terecht met vragen; jij maakt risico’s begrijpelijk en bespreekbaar, zodat iedereen weet waar die op moet letten en zo problemen voorkomt. Dit is jouw kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van Nationaal Warmtefonds en de rol van risk officer.

Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• je helpt beleid maken dat werkt in de praktijk en zorgt dat risico’s op tijd worden gesignaleerd. Met jouw input en rapportages maken we plannen beter en duidelijker;

• je helpt collega’s om risico’s te herkennen, bespreekbaar te maken en ermee om te gaan in hun dagelijkse werk. Met praktische sessies, advies en voorbeelden vergroot je het risicobewustzijn in de hele organisatie;

• je brengt risico’s in kaart, voert controles en monitors uit en kijkt of afspraken worden nageleefd. Je zorgt dat risico’s op tijd worden gesignaleerd én dat er actie wordt ondernomen als dat nodig is.

Hoe we hier samen impact maken

Nationaal Warmtefonds speelt sinds 2014 een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland. Hoe? Door eerlijke en voordelige leningen te verstrekken aan particuliere woning eigenaren en Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) om te investeren in verduurzaming van hun woning of VvE.

Dankzij hun gunstige voorwaarden heeft het fonds al ruim 131.000 huishoudens geholpen met verduurzamen. Hiermee is Nationaal Warmtefonds inmiddels de grootste verstrekker van consumptief krediet in Nederland. Dit maakt het fonds tot een financiële instelling van formaat, met de dynamiek van een scale up.

Warmtefonds heeft een leiderschapsteam met drie bestuurders en vier managers. De bestuurders hebben de eindverantwoordelijkheid en zorgen, samen met de managers, voor de koers en groei van de organisatie. Jij maakt deel uit van de afdeling Risk & Compliance en werkt samen met twee gedreven collega’s. Je rapporteert aan de bestuurder Finance & Risk.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een hbo/wo-diploma. Bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of kwaliteitsmanagement;

• je hebt ongeveer 3 jaar ervaring met risicomanagement in een dienstverlenende organisatie;

• je analyseert risico’s en weet hoe je processen en werkinstructies verbetert;

• je hebt kennis van financiële processen, wet- en regelgeving en risicomanagement;

• je weet hoe je veranderingen begeleidt en collega’s hierin goed meeneemt.

Uit onderzoek blijkt dat kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien wij toch graag je cv  tegemoet.

Dit hebben we te bieden:

• salaris tussen de € 4.809 - €7.056 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;

• naast een premievrij pensioen, krijg je een budget op basis van 4% van jouw salaris om jouw pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden te gebruiken;

• thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding;

• 29 vakantiedagen op basis van 40 uur;

• opleidingen en cursussen ten behoeve van je professionele ontwikkeling;

• afwisselende baan en ruimte tot persoonlijke inbreng;

• een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie.

Bij Nationaal Warmtefonds denken we in kansen. We zoeken collega’s die durven, openstaan voor verandering en energie krijgen van het uitproberen van nieuwe ideeën. Onze organisatie is continu in beweging en speelt actief in op maatschappelijke en interne ontwikkelingen.

Wij bieden ruimte voor iedereen en zorgen voor een werkomgeving waar persoonlijke groei en welzijn belangrijk zijn, zodat we als team kunnen groeien en samen een positieve impact maken.

Sluit je aan bij Nationaal Warmtefonds!

Ben jij als risk officer gedreven om uitdagingen te omarmen en steeds de beste oplossingen te vinden? Dan pas je perfect bij ons team!

Wacht niet te lang, klik hieronder en solliciteer vóór maandag 21 juli 2025. Bij veel reacties kan de vacature eerder sluiten. Heb je nog vragen? Bel of mail gerust onze recruiter Jeanny Marugg op 06-42 12 55 77 of jeanny.marugg@warmtefonds.nl.